Ein Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl vergleichbar der Zahl der Arbeiterinnen eines Bienenvolkes wird als Großunternehmen bezeichnet. Zur Koordination eines so großen Betriebes bedarf es eines Managements. Das Management besteht aus einer Gruppe gut bezahlter Fachleute, deren Aufgabe es ist, die Arbeitsteilung im Unternehmen effektiv zu lenken. Ein wichtiges Werkzeug dazu ist die firmeninterne Kommunikation.

Kommunikation

Bei der Kommunikation im Bienenvolk fällt jedem sofort die Tanzsprache der Arbeiterinnen ein. Und die Chefin ist natürlich die Königin. Aber, haben Sie die Weisel schon einmal tanzen gesehen?

Die Koordination und Kommunikation im Bienenvolk ist viel komplexer und feiner abgestuft, als dies auf den ersten Blick erscheint. Eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Kommunikation spielen Botenstoff, sogenannte Pheromone. Diese Botenstoffe werden sowohl von der Königin als auch von den Arbeiterinnen abgegeben. Der Austausch der Stoffe erfolgt über Körperkontakte und das soziale Füttern, die Trophallaxis.

Basisdemokratie plus Monarchin

Die Bienenkönigin produziert eine besonders starke Pheromonmischung, die sie auf ihrem Körper verteilt. Die Ammenbienen versorgen die Königin mit Futtersaft und putzen sie. Dabei nehmen sie die Pheromonmischung auf und sorgen für die Verteilung im Volk. Die Anwesenheit der Königin wird damit signalisiert.

Pheromone bewirken bei den Arbeiterinnen sowohl Verhaltensänderungen als auch physiologische Veränderungen. Sie können die Ausschüttung von Hormonen beeinflussen. Die Entwicklung der Arbeiterin, was die Steuerung der Aktivität ihrer Drüsen einschließt, wird über Hormone gesteuert. Eine Ammenbiene braucht außer einem speziellen Verhalten auch die Aktivität ihrer Futtersaftdrüse.